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西部決策網(wǎng)訊 為扎實做好歲末年初農(nóng)民工工資支付保障工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，鳳翔區(qū)人社局嚴格貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作部署，將根治欠薪作為重要民生工程和底線任務，聚焦重點領域、緊盯關鍵環(huán)節(jié)、強化聯(lián)動攻堅，深入開展春節(jié)前后根治欠薪專項行動，全力保障工資支付、防范化解風險、守護民生福祉、維護社會穩(wěn)定，交出了一份有溫度、有力度的民生答卷。

高位統(tǒng)籌壓實責任，織密協(xié)同治欠網(wǎng)絡。區(qū)人社局主動扛起政治責任，牽頭召開根治欠薪工作推進會，細化清欠任務，構(gòu)建“主要領導負總責、分管領導包片區(qū)、工作人員包項目”的包聯(lián)責任制；聯(lián)合住建、交通、水利、公安、法院等部門，健全“人社牽頭、部門協(xié)同、屬地聯(lián)動”機制，將責任壓實到項目、具體到個人，形成上下貫通、層層聯(lián)動、高效運轉(zhuǎn)的治欠體系，為春節(jié)前后治欠保支工作提供了堅強組織保障。

精準排查源頭防控，消除欠薪風險隱患。聚焦工程建設、加工制造等重點領域，加大政府投資項目欠薪隱患排查整治力度。下發(fā)排查通知，明確范圍、重點及整改時限，對全區(qū)政府投資在建項目開展拉網(wǎng)式排查，核查工資專用賬戶等制度落實情況。對曾欠薪、工期長、用工量大的項目重點檢查，摸清底數(shù)、建工作臺賬。針對排查出的工資發(fā)放不及時等問題，建立“問題、責任、時限”三張清單，限期整改、銷號管理，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、處置、化解。

暢通渠道集成服務，實現(xiàn)維權(quán)一站辦結(jié)。成立欠薪治理服務專班，推行多部門聯(lián)合“一站式”辦公，整合投訴舉報、立案受理、案件調(diào)處、保證金繳存、接訪答疑等業(yè)務，線上線下同步發(fā)力，簡化流程、提升效能。開通維權(quán)“綠色通道”，落實“接訴即辦、快查快結(jié)”機制，讓農(nóng)民工維權(quán)少跑腿、辦事更省心，切實將矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

分類處置硬核執(zhí)法，提升案件處置效能。堅持對惡意欠薪“零容忍”，針對欠薪問題分類施策。對“安薪陜辦”平臺欠薪線索，落實“日調(diào)度、周小結(jié)、月匯報”制度，壓實工作責任。完善交辦、督辦、法辦機制，發(fā)揮“監(jiān)察 + 仲裁”聯(lián)合辦案優(yōu)勢，依法采取約談、整改、處罰等措施，聯(lián)合多部門查處典型案件。專項行動中，集中處置苗頭性項目欠薪糾紛，為774 名農(nóng)民工追回工資 1383.6 萬元，以剛性執(zhí)法守護勞動者權(quán)益。

智慧監(jiān)管長效鞏固，守護薪安久久為功。依托陜西省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)，實現(xiàn)工資支付數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測與動態(tài)預警，推動工作模式從被動處置向主動防控轉(zhuǎn)變。積極推廣線上維權(quán)渠道，真正做到“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。同時，進一步加強法規(guī)政策宣傳，完善信用監(jiān)管與聯(lián)合懲戒機制，形成“一處失信、處處受限”的有力震懾效應。

一面面印有“傾力執(zhí)行暖人心、不辭辛苦為人民”“為民解憂、功在民心”等字的鮮紅錦旗，是河南、湖北、重慶、四川等地及當?shù)剞r(nóng)民工對鳳翔人社局勞動保障監(jiān)察工作的褒獎。下一步，鳳翔區(qū)人社局將持續(xù)鞏固春節(jié)前后治欠保支成果，堅持常態(tài)化排查、制度化管理、規(guī)范化處置，健全長效治理機制，以更實舉措、更嚴作風、更優(yōu)服務守護勞動者“錢袋子”，維護勞動關系穩(wěn)定，為鳳翔發(fā)展提供民生保障。 （供稿：豆亞玲）